金年会2022年公開
招聘人員公告
根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652号)、《遼甯省事業單位公開招聘人員辦法》等規定，結合我單位實際，拟面向社會公開招聘工作人員。現将有關事項公告如下：
一、招聘對象
符合報考基本條件和招聘崗位具體資格條件普通高等院校2022年應屆畢業生及社會在職、非在職人員。
二、招聘基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)年滿十八周歲，具有良好的品行;
(四)具備崗位所需的專業或技能條件，适應崗位要求的身體條件;
(五)崗位所需要的其他條件,詳見附件1《金年会2022年公開招聘人員計劃信息表》。
曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，國家法律法規規定不得聘用的其他人員，均不得報考。
應聘人員年齡原則上不超過35周歲(1986年8月18日及以後出生)。招聘崗位對年齡條件有特殊要求的，按崗位要求的年齡條件執行。
應聘者的工作經曆計算日期、其它資格條件或相關資曆的計算日期為報名起始之日。海外院校畢業生取得的學曆學位證書應獲得國家教育部認證。2022年普通高校應屆畢業生可先行報名及考試，經考試、體檢、考察、公示并于2022年8月31日(含)之前取得畢業證書、學位證書的，可按規定聘用，否則不予聘用。
三、招聘方式
本次招聘崗位均采取考試考核方式。
四、招聘工作步驟
(一)發布招聘信息
招聘人員崗位信息在遼甯人事考試網(www.lnrsks.com)和金年会官方網站（http://www.tyqblaw.com）上統一發布。
(二)報名
1.報名時間
2022年8月18日9:00至8月26日16:00（不少于7個工作日）
2.報名方式
網上報名。請認真閱讀本公告和計劃信息表，符合我單位招聘條件的應聘者填寫《 金年会2022年面向社會公開招聘工作人員報名表》（附件2）,并連同佐證材料一并發送到1072320718@qq.com郵箱，郵件标題請注明“姓名+崗位序号+崗位名稱”，例如“李強+3+機電系專任教師”。
應聘者報名時應提供如下佐證材料(電子版除信息彙總表外均需掃描為PDF格式文檔，且公開招聘報名表(附件2)請同時發送簽字掃描的PDF文檔和Word文檔)：
(1)個人簡曆;
(2)二代居民身份證(或有效期内的臨時身份證和帶照片的戶籍證明)正反面;
(3)學曆證、學位證及學信網查詢的《教育部學曆證書電子注冊備案表》;2022屆畢業生因暫時未取得學曆學位證的，須提供加蓋公章、注明畢業時間的在校生證明和成績單證明;符合條件的海外院校畢業生須提供國家教育部出具的學曆、學位認證證書和成績單;
(4) 有工作經曆要求的崗位，提供與原工作單位簽訂的勞動合同以及與勞動合同匹配的養老保險繳費記錄（養老保險網上打印憑證蓋章）；
(5)崗位要求是黨員的，需提供加蓋黨支部印章的證明。
(6)崗位招聘條件中要求的其他材料。
每名考生隻能報考一個崗位。以考試考核招聘的崗位有效報名人數與招聘人數達不到2:1時，将取消或削減該崗位招聘計劃。報考已取消崗位的考生，可以在規定時間内報考其他符合招聘條件未被取消的崗位。未按規定時間改報的，視為放棄報考。
報名實行誠信承諾制度，報名者填報的信息應真實有效，如發現材料虛假者随時取消其考試或應聘資格。
報名結束後我單位将在金年会官方網站（http://www.tyqblaw.com）發布報名資格初審通過人員名單。
(三)資格審查
金年会将嚴格按照公告及崗位資格條件，對考生報名資格進行審查确認。主要審查報名者提供的身份證、學曆學位證書、專業技術職務資格證書以及招聘信息中所涉及的資曆和其他條件要求的證明材料（以上材料原件、複印件各一式一份）,有工作經曆要求的崗位需要提供勞動合同與繳納社保相關材料。
資格審查貫穿招聘全過程，一經發現考生不符合報考崗位要求或弄虛作假的，随時取消考生考試和應聘資格。
筆試成績公布後，将對進入面試範圍人員進行資格複查。資格審查時間及相關事宜将在金年会官方網站（http://www.tyqblaw.com）公布。未在規定時間接受資格審查者，視為自動放棄。
(四)考試考核
考試考核分為筆試和面試兩個環節。
1.筆試
筆試内容注重職業素質與能力，筆試成績保留兩位小數。筆試采取閉卷的方式進行，滿分為100分。
筆試的要求、時間、地點和筆試成績将通過學院官方網站公布。筆試結束後，我單位對成績進行彙總分析，确定最低合格分數線。
2.面試
按照招聘計劃與面試人數1:3的比例，依照筆試成績從高到低的順序，确定各崗位參加面試人員名單。未達到筆試最低合格分數線的，不能參加面試；最後一名面試人員的筆試成績并列者，同時參加面試。面試前，因應聘者自願放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現崗位空缺的，将進行遞補。遞補工作原則上在資格審查結束後的3個工作日内完成。若面試人員已公布，遞補面試人員來不及公布的，由我單位向其他進入本崗位面試的應聘者說明情況。遞補後未達到規定的面試比例的，按實際人數确定面試人選。
面試注重專業知識、業務能力和崗位職責特點，體現對選聘人員任職條件的要求。面試相關事宜和參加面試人員名單将在學院官方網站公布。面試滿分為100分，合格分數線為60分，未達到合格分數線的，不能聘用。
筆試、面試成績按4：6權重比例并保留兩位小數計算應聘人員的總成績，總成績在金年会網站公布。
(五)體檢
根據應聘人員的總成績從高到低的順序，按招聘計劃1：1的比例确定參加體檢人員。總成績并列者，根據面試成績由高到低的順序确定。如面試成績也并列，采取面試加試的方式确定參加體檢人員。體檢人員名單在學院官方網站公布。
體檢工作參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用标準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發〔2016〕140号）、《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利工作有關問題的通知》（人社廳發〔2010〕22号）和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65号）等有關規定組織實施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關于印發公務員錄用體檢特殊标準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82号）執行。
體檢由學院統一組織在具有公務員考錄和事業單位公開招聘體檢經驗的三級甲等醫院進行。應聘者對體檢結論有疑問要求複檢的，可在接到體檢結論的7日内，以書面形式向我單位提出。另有規定的，從其規定。複檢将在應聘者提出申請的7個工作日内安排。複檢内容為對體檢結論有影響的項目，複檢隻能進行一次，體檢結果以複檢結論為準。體檢合格者确定為拟考察人員。
（六）考察
由學院對拟考察人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行實地調查了解，并對被考察人員資格條件進行複查。考察中發現不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并将結論及依據明确告知被考察人員。考察合格者，确定為拟聘用人員。
（七）公示與聘用
拟聘人員信息統一在遼甯人事考試網（www.lnrsks.com）和金年会官方網站（http://www.tyqblaw.com）上統一發布。公示期為7個工作日。公示結束後，對公示無異議人員辦理備案手續。對于公示有異議的人員，學院将調查核實，并提出處理意見。公開招聘人員按規定實行試用期制度。試用期一般不超過6個月（初次就業簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個月），國家另有規定的按規定執行。試用期包括在聘用合同期限内。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、紀律與監督
公開招聘工作堅持“公開、平等、競争、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監察部門和社會的監督。報考者有弄虛作假、違紀違規行為的，一經發現，均取消其考試或應聘資格，并将有關情況通報其所在學校或單位。構成犯罪的，依法追究刑事責任。具體事宜依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35号）執行。
六、其他
1．本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。
2．考生自報名至拟聘用人員公示（筆試、資格審查、面試、體檢、考察）期間，應确保報名時所填報的通訊工具暢通，以便我單位聯絡，因所留通訊方式不暢所緻後果，由考生自負。
3．在招聘期間，如不按本公告完成規定招聘步驟（程序）的，視為自動棄權。
4．在體檢和考察環節，因體檢不合格、考察不合格、自願棄權、弄虛作假被取消應聘資格及其他原因出現崗位空缺，按總成績從高到低的順序等額遞補，僅遞補一次。
5.應聘者弄虛作假，或以其他不正當手段獲取應聘資格的，一經發現，取消應聘資格，如果已經聘用的，解除聘用關系。
6.本次公開招聘人員計劃信息表中所列專業名稱參照《2016年遼甯省省直事業單位公開招聘人員專業（學科）指導目錄》。
七、其他未盡事宜按有關文件規定執行。
本公告最終解釋權歸金年会所有。
報名咨詢電話：18840500909朱老師（報名期間工作日内，每天9：00—16：00）
紀律監督電話：0415-2596767
金年会
2022年8月15日
